导读:2SEO优化国内互联网的用户规模，或说百度自身的流量（微信也同样）已经达到了不可抗的增长瓶颈毕竟中国就这么些人了，想要再进一步大幅流量增长，可能只能靠二胎政策。 不像12年网站seo优化培训高端网站建设。

国内互联网的用户规模，或说百度自身的流量（微信也同样）已经达到了不可抗的增长瓶颈——毕竟中国就这么些人了，想要再进一步大幅流量增长，可能只能靠二胎政策。

不像12年之前，这两年大多网站的流量已不再快速增长。过去许多人如何seo优化推广网站员之所以一直混着不错的职位，是因为什么事都不用做，流量也会随着流量盘子本身的扩大而蹭蹭的提升。不巧的是，绝大多数人只会看自己的流量数值变化情况，没看全局的大局观，导致了一些早期从业人员高估了自己的能力，也导致了其他人过于高估了早期从业人员所做出的成绩。

对比之下，这些年SEO无疑难做出效果得多（其他大流量渠道也不会有太大差异），只要某公司的SEO人员能力不是很出众，就不太可能做出可以比拟早年的效果，从而使公司不达期望。于是，大多数公司在这几年已经远远降低了对于SEO的重视度。

所以，除了很少情况下还能见到对SEO抱有正确态度的公司，一般来说，SEO已不太适合作为专职。

一、转行与否

在大多大公司，SEO人员的定位是最接近于产品经理的。分析数据、出文档、推动项目。同时，SEO和产品稍有交集，产品也需考虑到搜索引擎渠道的用户如何进来、如何转化。总的来说，SEO转PM相对方便点，以个人所见，似乎这也是最主流的选择。

剩下的情况中，相对更多SEO人员的定位更接近于商务合作，和百度谈阿拉丁合作、360的onebox等等，所以也有人往BD方向发展。

但无论怎么说，这些都是转行。前面提到的两种常见情况，适用于求稳妥不太求发展的时候考虑选择。如果追求发展（意味着更多的不确定性），应该更多考虑哪里空间大，其次再考虑自己擅长什么。这时候，和之前做的是否是SEO，关系也不算太大。

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二、继续做SEO

SEO流量盘子不怎么增长后，想要流量，就一定是从别人那边抢到的。这意味着SEO人员能力一定要比行业平均水准更高，才有可能做出效果。这也是我一般建议新人不用考虑入行的主要原因，一般资质与努力下要花个两三年时间学习，才开始可能做的出效果，成本太大。

但也因为前面说到的，早年从业人员的能力一般是被过于高估的，当流量红利期不在以后，其中多数人的光环消失，大部分都转行了。

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