接手新的网站SEO优化工作,需要根据网站状况制
导读:2SEO优化URL是否静态化;(虽然目前对于动态的URL搜索引擎没有任何识别困难,但是静态URL的优势在于可以使用固定关键词拼音作为URL,这样不论是对搜索引擎还是对用户都网站seo优化培训营销型网站建设。
当你去到一个新的公司,接触一个新的行业,或者是现在的公司派下一个新的网站给你优化,那么作为一个合格的SEOer,你第一件要做的事儿肯定是要对seo网站优化培训接手的这个网站做出一个全面的质量分析,找出网站现今排名不利的诸多因素,方才能找出下手的重心点。但我相信可能很多人并不知道怎样系统化的去分析一个网站,因为没有形成自己的SEO系统思路和优化习惯,今天小编就为大家分享下在接手新网站之时,如何根据网站状况制定有效合理的——SEO执行方案。
1、网站对用户的友好性:
(1)网站打开速度;
(2)网站界面美观程度(界面信噪比);
(3)网站内容的可阅读性,是否有针对搜索引擎的垃圾填充内容。
2、网站对搜索引擎的友好性:
(1)检查robots是否允许蜘蛛爬行;
(2)检查网站是否可记录IIS日志;
(3)网站目录层级深度(站点结构是否实现树形扁平化);
(4)网站内是否有重复内容页面?是否有许多垃圾页面。
(5)网站内是否有死链接?站点是否有制作404页面。
3、搜索引擎对本网站的态度检查:
(1)检查网站的百度索引量数据,查看页面收录数是否合格;
(2)检查网站品牌关键词排名,如果此站品牌词搜索不到,证明被降权;如果此站品牌词排名低于公司的其他网站,证明此站权重较低。
4、检查网站关键词定位是否正确:
(1)网站首页的核心关键词选取合格;
(2)网站栏目页、分类页、内容页是否有布局充足的长尾关键词?
5、网站的URL是否符合标准:
(1)URL是否静态化;(虽然目前对于动态的URL搜索引擎没有任何识别困难,但是静态URL的优势在于可以使用固定关键词拼音作为URL,这样不论是对搜索网站优化seo培训引擎还是对用户都是非常友好的)
(2)URL命名是否允许编辑人员直接操作,使用关键词拼音作为URL名称,比使用日期格式的URL要更好。
6、网站域名是否符合SEO的要求:
(1)域名长短、类型(.com/.cn)是否便于用户记忆;
(2)域名是否以关键词选取;(以关键词为域名会是你的一个先天优势)
(3)顶级域名是否301到二级域名(xxx.com→);或者反之二级域名是否重定向到顶级域名(→xxx.com)。
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