在微信群里边发求职招聘信息算不算广告?,电脑
导读:电脑维修电脑维修 在微信群里边发求职招聘信息算不算广告? 有一天,一位朋友(我们称作A)发了发了一个招聘信息的二维码,然后就没有说话了。过了一会儿,群主说:“请不要发广维修电脑上门服务上门修电脑。
在微信群里边发求职招聘信息算不算广告?
有一天,一位朋友(我们称作A)发了发了一个招聘信息的二维码,然后就没有说话了。
过了一会网站seo优化培训儿,群主说:“请不要发广告,谢谢”。发现没有?如果不是请求的话,后面加上“谢谢”两个字,显得特别不友好。
A说:“招聘信息,谢谢。”
A的老乡纷纷打抱不平。留言道:“好公司,提供个就业多好”,甚至有人发了竖中指的表情。
在群里发求职招聘信息到底算不算广告呢?
在这个案例中,显然A认为不是广告,是有用的信息;群主认为是广告,是无价值的推销。
在群里发招聘信息到底算不算广告呢?我觉得主要看怎么发。
比如扔一个二维码,扔一个链接,然后什么也不说。在大多数人看来就是广告,而且是简单粗暴的广告。
但是只要用心的介绍下,大家都是能接受的,甚至有人会感谢你对群的贡献资源。
假如A是这么做的:认真的用自己的话介绍有怎样的一个工作机会,适合什么人,需求和待遇如何,说如果正好有朋友有需要的话可以联系我。
有没有感觉得体多了?亲切多了?
设想,如果你给一个熟悉的人介绍一份工作你会怎么做?你会扔给他一个链接,让他自己去看吗。即使你这么做的,对方还是会向你打听,“对方公司主要是做什么的,你觉得怎么样”等等。你说出来和看海报是不一样的。
能做到这个程度大家就不认为是广告了,因为有诚意,有足够的信息,看的人感到温暖,感到安全感。懂我意思吗?
A的老乡B留言道:现在是资源共享时代,信息很重要,有时为了讲求效率。方法自然就变得简单了。大家都很忙,也许您所谓的温婉方式最后让需要工作的人失去了机会。
我继续解释道:“你说的方向是对的,效率非常重要。实际上呢,越走心的信息,看似花了时间去解释,效率反而是最高的。不加解释,只发一个二维码或者链接,跟没发的效果是差网站建设教程不多的,说句难听,谁知道是不是骗子啊?”
A说:“只有需要的人才去询问细节,为什么一定要把所有东西放在很多不需要他的人面前,这样不是更让人觉得讨厌吗?而且,这也不存在利益可言,不喜欢可以忽略,留给也许需要他的人,有什么不好。”
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